6 Treffer für Autor / Beteiligte = "Huffman, David"

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    The causal effect of trust

    Bartling, Björn ; Fehr, Ernst ; Huffman, David ; Netzer, Nick ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018
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    High-powered performance pay and crowding out of non-monetary motives

    Huffman, David ; Bognanno, Michael Leonard ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018
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    Incentive complexity, bounded rationality and effort provision

    Abeler, Johannes ; Huffman, David ; Raymond, Collin ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023
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    Patience and comparative development

    Sunde, Uwe ; Dohmen, Thomas ; Enke, Benjamin ; Falk, Armin ; Huffman, David ; Meyerheim, Gerrit ; Reinhard Selten Institute / ECONtribute: Markets & Public Policy
    Elektronische Ressource, [Bonn ; Köln] : ECONtribute, October 2020
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    Persistent overconfidence and biased memory: evidence from managers

    Huffman, David ; Raymond, Collin ; Shvets, Julia ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023
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    The preference survey module

    a validated instrument for measuring risk, time, and social preferences
    Falk, Armin ; Becker, Anke ; Dohmen, Thomas ; Huffman, David ; Sunde, Uwe ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, January 2016
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